можно ли уйти в декретный отпуск мужчине если...

Предоставление отпуска по уходу за ребенком регламентируется Трудовым кодексом РФ и там нет такого основания для отказа в предоставлении отпуска, как неработающая жена. Поэтому смело пишите заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком и добивайтесь своего.
Кроме того, у Вас есть право оформить себе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (если с отпуском передумаете).

Трудовой кодекс РФ:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)