Имеет ли право работодатель отказаться вносить запись в трудовую книжку?

Question

Имеет ли право работодатель отказаться вносить запись в трудовую книжку?

Анастаси Иванова Ученик (92), закрыт 10 лет назад

Молодой человек устроился на работу в магазин автозапчастей, проработал там 4 месяца и решил сменить место работы. Пришел в отдел кадров, для написания заявления по собственному желанию, а ему говорят, что он не был официально трудоустроен и запись в его трудовую книжку, которую ранее его просили принести, делать не будут.
Трудовой договор от вроде тоже не подписывал. Что делать?

Answer 1

Это сам молодой человек должен был озаботиться, чтобы с ним заключили трудовой договор, как и положено. А теперь поздняк метаться, разве что через суд с привлечением свидетелей, что он работал.

Answer 2

SPb Citizen Профи (718) 10 лет назад

обращаться в суд

Answer 3

Работодатель не имеет права вносить запись в трудовую книжку, если не было официального трудоустройства.

Answer 4

не разевать рот когда устриваешься, пришла-спращивать договор-нет расвернулась ушла

Answer 5

Обратиться в инспекцию по охране законодательства о труде, трудовую не забирать из магазина, прокуратуру, суд. Купить кзот по новее и изучить основные статьи.