Норма Трудового кодекса РФ о том, что если работник фактически допущен до работы, то трудовой договор (контакт) с ним

считается заключённым, на практике фактически утратила силу и "не работает"?

В лидеры

Ответы

Норма Трудового кодекса РФ о том, что при фактическом допуске к работе трудовой договор считается заключенным, на практике действует. Эта норма не утратила силу.

Работает, просто это доказывать надо в суде. Добровольно хрен кто признает

Не придумывайте. У Истца только через суд будет возможность доказать норму ТК РФ.