Kurovskij Serg
Профи
(943)
16 лет назад
Ну и зачем тебе такая работа?
А Что делать? До работай до конца года( во-первых перед новым годом с нормальгой работой не просто, а во вторых всетаки новогдние праздники длинные так пусть их тебе твой "рабовладелец" их оплатит), а после уваольняйся без сожаления....
ПолинаМудрец (15348)
16 лет назад
я вообще так и хотела,но дело в том,что и до Нового Года уже не дотянуть((( я и хотела сама уходить,но там только в январе-феврале фирма откроется
Ольга Кириленко
Просветленный
(20434)
16 лет назад
в этой ситуации можно понять и работодателя, и тебя.
у меня тоже ребенок, я воспитыва ее одна, она тоже болеет.
я нашла выход - договорилась с руководством что часть работы буду выполнять дома. настроила себе удаленный доступ и работаю потихоньку.
может тебе поискать работу, специфика которой позволяет работать удаленно?
helen
Оракул
(51824)
16 лет назад
я была в такой же ситуации.не захотела увольняться,так меня так травить стали,что уволилась всё-таки,якобы по своему желанию...Сидела дома,была возможность.Потом нашла другую работу..так что,я думаю,что причина не в больничном,а в чьем-то плохом отношении к Вам.И тут уж ничего не попишешь....ищите другую работу.Удачи!
ФАИНА
Профи
(621)
16 лет назад
К сожалению на частных фирмах это практикуется.И никуда ты не пожалуешься-бесполезно.Хозяин-барин,сколько хочет столько и платит,не понравился-увольняет.