Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиПоискОблакоComboВсе проекты

На работу принимают граждан из Узбекистана по трудовому договору

Anastasia Знаток (289), на голосовании 13 лет назад
Им предоставляется дом для проживания за плату. Официально это помещение в найм сдавать нельзя. Но работодатель хочет прописать ответственность работников за пользование данным помещением и вещами в нём находящимися. При этом желательно, чтоб в случае причинения ущерба работниками данному помещению или вещам не нужно было разбираться, кто прав, а кто виноват, чтоб ответственность общая была. Ещё директор хочет предусмотреть в трудовом договоре компенсацию расходов понесённых работодателем за проезд работников до нашего города, оплату за пользование жилым помещением и еду. Подскажите, пожалуйста, возможно ли такое и каким образом лучше данные отношения оформить?
Голосование за лучший ответ
Дмитрий Огиенко Знаток (263) 13 лет назад
В трудовом договоре данные пунты как правило не предусмотрены, в трудовом договоре прописываются только непосредственно трудовые отношения работника и работодателя.
Все остальное должно быть оговорено отдельно путем заключения договров например найма.
Похожие вопросы
Также спрашивают