На работу принимают граждан из Узбекистана по трудовому договору

Им предоставляется дом для проживания за плату. Официально это помещение в найм сдавать нельзя. Но работодатель хочет прописать ответственность работников за пользование данным помещением и вещами в нём находящимися. При этом желательно, чтоб в случае причинения ущерба работниками данному помещению или вещам не нужно было разбираться, кто прав, а кто виноват, чтоб ответственность общая была. Ещё директор хочет предусмотреть в трудовом договоре компенсацию расходов понесённых работодателем за проезд работников до нашего города, оплату за пользование жилым помещением и еду. Подскажите, пожалуйста, возможно ли такое и каким образом лучше данные отношения оформить?