Соболев Илья
Просветленный
(28702)
16 лет назад
Вопрос, достаточно нтересны, для того, чтобы оставить его в том виде в котором его предлагают решить предыдущие ораторы.
Если у Вас в трудовой записано, юрист 2-й категории, значит в вашей конторе существует иерархическая лестница (в данном случае будем рассматривать юридическую лестницу) в которой вы занимаете одну из ступеней.
предположим категорий всего 3 + Нач. юр.
для того, чтобы вам в трудовую внесли запись именно юрист 2-й категории, работодатель должен был разработать
а. положение о юридическом отделе, в котором закреплялась бы возможность занятия той или иной позиции специалистом той или иной категории.
б. аттестация юриста на категорию, причем по результатам собеседования вам её присвоить е могу. (соответственно аттестационная комиссия, итд)
+ еще 10000000 и 1 вопрос))) )
Интересно? тогда стучите в агент обсудим.
Иван Ионов
Мыслитель
(9549)
16 лет назад
Трудовой кодекс РФ дает работодателям право, как правило, самостоятельно устанавливать наименования должностей в организации (если только это не госслужба) с указанием необходимых квалификационных требований по каждой должности. Грубо говоря, сегодня Вы юрист 2 категории, а завтра - главный советник по правовым вопросам - все зависит от решения работодателя, обратитесь к нему.
Olia
Просветленный
(25203)
16 лет назад
Это как работодатель отразил в штатном расписании..Можете и сразу стать руководителем юридического отдела, если отдела-то и нет, но работодатель заинтересован в Вас.