Должны ли давать расчетные листки к зарплате?
Если вас интересуют расчетные листки, получите их в расчетном отделе. Бухгалдтерия их распечатывает, а потом выбрасывает за ненадобностью. Понесете табель-закажите или получите листки.
В обязательном порядке
обязательно согласно Тк
Обязаны. Иначе возникает вопрос о черной кассе и двойноой бухгалтерии.
Выдача расчетных листков - обязанность работодателя.
Кстати, совсем недавно повышен штраф (теперь он может быть до 50 000 руб) за не выдачу расчетных листков.
В статье 136 Трудового кодекса РФ четко записано, что «при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате». Чтобы выполнить это требование кодекса, бухгалтерия компании при выдаче зарплаты должна оформлять каждому работнику расчетный листок. Никаких исключений из этого правила не предусмотрено. За невыдачу расчетных листков трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму от 30 000 до 50 000 рублей, а ее директора - от 1000 до 5000 рублей (редакция части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, которая действует с 1 сентября 2007 года) .