могут ли уволить с работы до окончания испытательного термина?

В период испытания на работника распространяется действие ТК РФ , локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства и если вы нарушили трудовую дисциплину, то вас конечно могут уволить. Но уволить с формулировкой " Как непрошедший испытательный срок" могут только в случае если у вас окажется недоствточно квалификации и опыта для исполнения работы, на которую вы были приняты. Работодатель ДОЛЖЕН ДОКАЗАТЬ отсутствие у вас соответствующей квалификации и ваш низкий профессиональный уровень. А так, как правило, "неприжившемуся" работнику предлогают уволиться по собственному желанию. Но если вы уверены в скоих силах и профессионализме можете побороться...