Почему так трудно най ти хорошую работу с маленьким ребенком?

Ну сама подумай!!!!
Зачем работатделю нужен работник у которого мал. ребёнок, который будет болеть и т.д.

Вполне естественно, коммерческие организации думают изначально о прибыли, а больняк - это расходы

Вы сами ответили на свой вопрос. Заставить работодателя можно, но как с ним потом работать?

Вся трудность в том,что маленькие детки имеют привычку болеть чаще.

da....ja vot sdala rebionka v jasli,no rabotat' toze ne mogu pojti...postojanno boleet

Потому что кроме заботы о сотруднике и его ребенке есть бизнес. Т.е. необходиость получать прибыль от работы сотрудника, а не терять ее от больничных.

Ответ очевиден - частые отпрашивания с работы... много чего может стать уходом с работы в рабочее время если есть малыш

поидее...правильно делают...
ребенок вечно болеет....постоянные больничные...а слоедовательно работник будет отсутствовать....и работать будет некому..а потом еще и деньги выплачивать...
а работа то стоит...я бы не взяла....у нас на работе например мамы вообще не вылезают с больничного..а мне надоело пахать за десетярых..а им еще и зарплату полную платят..чем плозо..сидеть дома постоянно....и деньги получать.!

Пока ребенок маленький есть смысл поработать в госструктуре. Пока в саду не адаптируется полностью)) Удачи!

Я вообще заметила, что женщинам труднее устроится на работу. Когда ты не замужем, тебя не хотят брать потому, что ты скоро выйдешь замуж и уйдешь в декрет. Если ты уже замужем и с ребенком, то не хотят принимать потому, что дети имеют тенденцию болеть, ты не станешь задерживаться после работы и т.п. А если у тебя уже взрослые дети, то, извини, ты уже не проходишь по возрастному параметру.

Потому что все работодатели быстро забывают, что у них тоже были дети.... Что они сами тоже были детьми, и их мамы тоже сидели на больничном...

на anekdot.ru есть описание одной истории где женщина вышла из тяжелой подобной ситуации
Поищите - ключевое слово - "Израиль"

Всем кому интересен ответ на этот вопрос, напишите мне на мыло или в агент. Есть очень интересная идея. Не забудьте в теме указать
ответы

Почти до четырехлетненго возраста ребенок будет проходить такой период, когда без "болячек" - никак, только после этого имеет смысл серьезно задуматься о поиске постоянной работы, до того оптимальный вариант - пойти в госучреждение (желательно по своей спец-ти) набираться опыта и заслуживать положение несмотря на частые больничные, после этого значительно легче устроиться на достойную работу.. . (убедилась на собственном опыте)