Пожалуйста, приведите пример неформального лидера на предприятии
Вообще я рассматриваю деятельность МУП Аптека, какие там могут быть лидеры. Может написать, что ген. директор? Но мне еще нужно оценить степень его влияния на формальную оганизацию.
вопрос стоит об неформальности лидера, значит гендиректор не подходит, т. к. он формальный.
Далее
Неформальный лидер, по-другому авторитет. Этого человека уважают коллеги, с ним многие советуются, он, как правило, знает что делает. Быстро находит выгодные решения, грамотно реагирует на нештатные ситуации. Вобщем, все в этом ключе.
Оценивая степень его влияния, ты, прежде всего, должен заострить свое внимание на следующих аспектах внутриколлективного общения (о, как!) :
- как часто, лидер проявляет инициативу по увеличению эффективности использования ресурсов и времени?
- насколько лоялен он к организации?
- какова его готовность к переобучению?
- мотивация,
- квалификация.
Для выявления такого лидера достаточно провести среди персонала так называемое оценочное анкетирование. Если очень надо, могу выслать перечень вопросов в него входящих.