Алексей К
Мыслитель
(7969)
17 лет назад
ПРосто объяснить человеку, что по чем....В случае непонимания остроты момента...Вышвырнуть нах....И принять того, кто удовлетворяет требованиям....Помните- эсли дело страдает из-за индивидума....ему место на улице....И еще....Для назначения на другую Вышестоящую...должность надо назначать и проводить экзамены...
Alexander Gorbatyuk
Гуру
(3031)
17 лет назад
Нужно твердо стоять на своем. Если человек воспринимает любые действия в штыки, попробуйте сначала поговорить. Не поможет, переходите на общение с ним чисто языком подчиненный-руководитель. Не подействует - ищите замену.
Только не проявляйте мягкость и не меняйте решений - ведь Вы руководитель. Проявите мягкость- пошатнете свой авторитет. Люди будут знать, что на Вас можно "давить". Желаю удачи, коллега.