Я
Ученик
(127)
16 лет назад
Да... неприятная ситуация... Но думаю, это она на тебя свой стресс вывалила, от ТАКОЙ новости.. .
Представляешь, ей же тоже теперь нужно готовиться, решать кем тебя заменить на время отсутствия... Её тоже понять можно. .
Так что подготовь себя морально, и спокойненько продолжай работу, если здоровье сейчас позволит, а нет - так и "поотдыхай" на больничном, лови позитиффф)) )
А с начальницей, я думаю, просто подойди и поговори как нибудь наедине, скажи, что ты тоже понимаешь её...я думаю, всё уладится.
Удачи тебе, молодчинка!
Наталья Михайловна
Мудрец
(13702)
16 лет назад
Меня берегли, работать много не давали, даже заставляли полежать и отдохнуть, постоянно чем-то пытались подкормить. А шеф перед декретом ещё и отпуск заставил взять, так что ушла в 27 недель.
Елена
Просветленный
(27513)
16 лет назад
Я работаю в большой компании. У нас к беременности сотрудниц относятся очень лояльно. У нас также оплачивается через ДМС дородовое наблюдение и роды. У меня была осложненная беременность и страховая компания не хотела страховать мои роды, т. к. было неизвестно как все пройдет и в какую сумму им это выльется. Так мое руководство настояло в категорической форме, чтобы мои роды были оплачены полностью, а также было оплачено дородовое и после родовое наблюдение.
kaza
Мудрец
(16660)
16 лет назад
По-моему, это скорее исключение - таой неадекватный невоспитанный руководитель.
Беременность - это сугубо личное дело. У нас на работе к этому нормально относятся, более того - за третьего ребенка у нас выплачивается бунус 3000 $ от компании.
Если заглянут начальники, помните, на беременных вообще нельзя кричать, нервные стрессы отражаются и на маме, и на малыше.