Воспользовались бы вы такой услугой?

да когда-то я подобной услугой пользовлась и отдала 20% от своей первой зарплаты, к стате не желею об этом

да вообще не обращалась бы, будут тянуть - сначало время, потом деньги!

если компания действительно реальная, то почему бы и нет? !
а насчет зп, то я думаю внесла бы единоразово 20%....хотя ведь зарплаты тоже разные бывают)) ) так что тут лучше установить определенную плату...

мне кажется, есть смысл. но все равно нельзя надеяться только на эту компанию. многое нужно делать самому и в первую очередь спрашивать знакомых. больше шансов найти нормальную работу все же через знакомых, чем самому. удачи!

где гарантия что нового сотрудника оставят после месяца / трех работы?
платить должен работодатель, если ему подходит специалист.

я бы отдал бы не более 20%,но это смотря сколько попросит работодатель.

нужно работать только с теми кампаниями, которые берут деньги с кампаний "работодателей".благо таких сейчас очень много. в иных случаях опасно. не знаю как щас, но раньше там вообще жесть была. все между собой в сговоре. и кампания типа берёт тебя на работу, ты платишь агенству деньги, а тебя в скаром времени увальнаят.... вроде как "мы ошиблись, вы нам не подходите".

Не воспользовался бы!!! !
Слишком мало опыта у вашего персонала в работе с людьми!!! !
Чтобы судить какая работа подходит человеку или на какую работу его предложить, надо лет 10 проработать на руководящей должности!!! !
А у вас персонал прямо с институтов!!!!

Никогда не пользовался этой услугой, потому что это лохотрон, надо действовать самому.