Не правда, не везде. Есть фирмы, которые берут молодых специалистов и выращивают их для себя, если, конечно, человек перспективный. Еще из-за того, что у фирмы маленький бюджет и они могут себе позволить только малооплачиваемых сотрудников. Там-то и наберешься опыта. А потом со стажем устроишься туда, где платят больше и работа интересней. Большинство так и начинают. Представь себя на месте работодателя, ты бы рисковала успехом твоей фирмы, взяв на работу некомпетентного человека? Все у тебя получится. Терпения и удачи!
Вот, кстати, вспомнила. На днях наткнулась на предложение работы со свободным графиком. Но только там требуются люди, которые хорошо ладят с компьютером: fortbiz@mail.ru напиши этому человеку, может он тебе что-нибудь подскажет или он же
[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]