Виктория
Мыслитель
(8326)
16 лет назад
опыт у людей был, а сейчас - нет
потом они привыкли строить для себя - получалось на века, и в бизнесе - не урвать быстро и смыться (найти новую тему) , а обстоятельно компанию с размахом, славой и историей, чтобы внукам не стыдно.
Николай Стародымов
Мудрец
(16974)
16 лет назад
Думаю, причин основных было несколько. Первая. Было еще много людей, которые имели опыт предпринимательства дореволюционный и они восприняли НЭП как реальную возможность использовать свой опыт для прибыли. И второе. На фоне той разрухи взлет был впечатляющим - старт был разным. К тому же патриотизма в людях было больше, они вкладывали припрятанные средства, а также свои ум и сметку в экономику своей страны. Ну и сопротивления такого не было - со стороны государства поддержка, рэкета нет, бюрократия не зажимает, взятки не требуют.. . Это сегодня мы знаем о деноминациях, дефолтах и "черных вторниках" - тогда люди государству верили, не то что сейчас.
Вячеслав
Мудрец
(15511)
16 лет назад
Вопрос в регулировании предпринимательской деятельности.
Советы с ходу разрушили всю нормативно-законодательную базу в
этой области, практически самая либеральная свобода. Плюс неопределенная (низкая) стоимость рабочей силы.
Пустота на рынке потребительских товаров, что бы ни произвел, все продастся.
И главное, отсутствие Трудового Кодекса, все трудовые отношения регулировались на месте.
Нынче такой фокус не получился!
Наиглавнейшим тормозом сегодня стал КЗОТ (Трудовой Кодекс) и сформированная за годы Советской власти система социальной защиты, они и формируют повышенные спекулятивные требования в части оплаты труда работников (несправедливые по отношению к Работодателю) . Платить не столько сколько сделал, а столько сколько нужно работнику для безбедного существования.
ЧМО переставило на складе 2 ящика, а денег просит столько, как будьто 30 дней работал не разгибаясь. И оспорить это спекулятивное требование невозможно. Закон на защите стоит.
От 70% до 80% предприятий обанкротилось с начала перестройки, а совокупная причина одна: высокий НДС, который уходит на выплаты неработающим рабочим, и высокая зарплата (+взносы в Пенсионный Фонд) , работавших. Эти позиции всегда фигурируют в делах о банктростве.
У нас до сих пор очень высокая стоимость рабочей силы (в 6 раз больше чем в Китае) , поэтому у нас и темпы развития очень отстают от Китая.