Дьяченко Юрий
Просветленный
(20841)
16 лет назад
Если есть график отпусков, с которым ознакомлена роженица, то только по согласованию с работодателем можно взять раньше. Если нет, то обязаны рассмотреть заявление роженицы в общем порядке (с учетом организационной необходимости) . По поводу совпадения отпусков скажу следующее: при совпадении сроков предоставления отпуска по беременности и родам с ежегодным оплачиваемым отпуском последний переносится либо на следующий год, либо на количество дней, совпадающих с отпуском по беременности и родам.
Источник: Трудовой кодекс РФ