что стимулирует людей работатьнаиболее эффективно

конечно баблосы

конечно же заработок!

иллюзия)))

Любовь... увлечение... и просто жизнь!!!

заработная плата, находящяяся в прямой завсимости от КПД

Самый главный стимул-материальный, это-деньги, кому не нужно денег-реализация идей!

стимул. ;>

организация труда : зависимость зарплаты от вложенного труда. Самое надежное-это фиксированный процент с прибыли.

Кроме материального поощрения, благоприятная обстановка в коллективе, уважительное отношение к работнику, осознание значимости сделанного результата.

Денежное поощрение, вознаграждение и положительный результат

стимул может быть не только материальный (зарплата, премия и т. д.) , но и моральное удовлетворение (приятная истомина после работы, чувствовать чужую потребность в тебе, просто приятно делать работу и т. д.) , также страх является хорошим стимулом (страх, что тебя уволят, страх перед обществом, страх перед предрассудками, кстати сейчас распространен страх показаться лентяем, поэтому многие делают вид, что они трудоголики, особенно выражено в транснациональных компаниях, корпоративных сообществах)

Смотря на каком жизненном этапе. Иногда интерес, иногда чисто материальные факторы. Бывает, что коллектив. Всё зависит от целей человека.

Реальная перспектива собственного развития,
Мотивирующая система оплаты труда

хороший доход, и хорошее вознаграждение, за труд! :))