Как построить сотрудников? Как загрузить их работой?

пригрозить увольнением

Покормить? :)

А сотрудники - повара, кулинары, официанты? Тема-то - про еду.

Если вы не знаете ответов на эти вопросы, то своим ли делом вы занимаетесь ?!
Странное назначение на должность....;)) ) Удачи ;)))

Легко и просто!!!

Стимул нужен без этого некуда. Заинтересуйте их !!!

Может у вас слишком много сотрудников? Или отсутствует организация труда?

зачем их грузить и строить? Может их приручить и потом они на халяву будут работать? =)))))))))

построить нужно по росту.. или в соответствии с занимаемой должностью.. . Люди не компьютеры, поэтому загрузить и работой будет сложновато

1-е относиться с уважением!
2-е, 3-е.... прибавки, вознаграждения,
ну если и ето не помогает... пересмотреть сотрудников!

Кнутом и пряником!

Если не можете этого сделать освободите должность. Пусть это сделает другой, а вы посмотрите, поучитесь...

Загрузи работой и отключи инет!!!!

Платить не за явку на работу, а за конкретный результат!

пускай инвенторизацией займуться...

А причем здесь еда?

плотить надо сотрудников и так же как и плотиш спрашивать с них тогда сами посебе построяться

Запишись на курсы красных командиров - научишься строить. А после курсов докеров - грузить.

Нужно их морально стимулировать!
Делегировать полномочия. Поставить конкретные задачи (под ответственность) , сроки исполнения, ожидаемые результаты. (Должно это поручаться конечно не командным тоном, а в уважительной беседе ("я без тебя не справлюсь! ")
В итоге собраться, обсудить трудности, с которыми столкунлись, что мешало выполнению задач, выводы на будущее. Выделить наиболее отличившихся (если есть возможность - материально, если нет - то и "спасибо" сказанное принародно, будет эффективно) .
Командная работа, конкретные задачи, обратная связь, уважительное отношение друг к другу.