Хорошо ли иметь под боком подчиненного - который только поддакивает?!

Ну да, для поднятия самооценки.

Хорошо

на то он и подчиненный, ведомый работник, исполнитель, иначе бы он стал вашим конкурентом

да это ужасно завышает самомнение и самооценку

Китайский болванчик в конце концов начинает раздражать!

Неплохо будет, если он будет еще и работать за вас.

проще попугая завести..

Зачем он нужен. Поддакивать может любой, а понастоящему помочь и хорошо выполнять свою работу не каждый.

если вам это не претит, и он дело тупо делает.. пусть и без инициативы даже

Плохо.. . Человек не имеющий собственного мнения, даже если оно не соответствует мнению начальника - плохой работник!!!!

Не вижу смысла от такого подчиненного...

Стоко бреда в первых ответах... .
Если у руководителя самооценка еще и повышения требует, то что это за руководитель? !
А нахрена подчиненый который впринципе на заведомо неправельное и не грамотное решение будет дакать? Конечно же он не нужен!
Если сотрудник будет предлагать версии это рождает версии и анализ лучшей, о которой босс может и непредпологал.

Однозначно - НЕТ! Подчиненный должен помогатьв работе - начальник - выбрать вариант предложенный подчиненным - тогда работа у подчиненного будет идти более продуктивно - это же ОН придумал, да и начальнику легче! Был давно со мной такой случай - я пришел к зам главному инженеру посоветоваться как рассказать о решении задачи директору что бы он правильно выбрал решение! Он сказал - директору не требуется разбираться в решениях твоих задач - он должен только подтвердить твой выбор, ты работаешь конкретно над задачей и поэтому ты лучше его знаешь решение!! ! С тех пор и с подчиненными своими я поставил дело так же. Иногда мне правда говорят - ты начальник, ты и думай, тогда я провоцирую их на решение задачи - выдавая вариант требующий значительных усилий у подчиненных - это всегда срабатывает! А если будет поддакивать, то работа будет идти хуже!!

Плохо!

Под боком, да, а на работе, нет .