Что делать, если начальник не пробиваемый?
Четыертый год в нашей организации держится одна и та же сумма зарплаты (для ориентировки: 4 года назад бутылка не самого дешевого подсолнечного масла стоила 45 руб., а сегодня самое дешевое масло стоит 78 руб., яйца стоили в районе 20 руб. за десяток, а сегодня 36 руб. минимум).
Что мы уже ене пробовали сделать, сказать ничего не помогает.
Как добиться повышения зарплаты и при этом не потерять работу?
ходить на работу в голодном обмороке, не ухоженной, в рваных вещах - причем всем хором!
Не просить, а поставить перед фактом. Так же задать прямой вопрос, о повышении заработной платы, и потребовать прямой ответ. Не стоить юлить и провоцировать друг друга (руководство и сотрудники) , в этом нет никакого смысла. После прямого и открытого разговора Вы, в любом случае определитесь со своей дальнейшей работой.
Хороших Вам, результатов!
Попробуйте все уволиться (написать заявления на увольнение) но только хором
лучше уйти - не дождетесь. проверено.
А стоит ли добиваться? !
Не унижайтесь! Это означает, что Ваше руководство не ценит труд и работу своих сотрудников. Скорее всего, в ближайшем бедующем придется задуматься о смене работы. Ведь невозможно каждый месяц ходить к шефу, чтобы просить прибавки к жалованию.
Будьте выше унижений! Уважайте свой труд! Вы не должны доказывать шефу свою правоту – он сам должен достойно оплачивать Вашу работу! В конце концов, в его же интересах удержать на работе квалифицированный персонал.
Удачи Вам!!!