Тест IQ. В чем его смысл? И что можно сказать о том, что кто то набрал много баллов, другой мало?
вопрос вот в чем... решил на ура весь стандартный тест IQ Айзенка, набрал максимум баллов (типа сверхгений), а толку честно говоря ноль от этого... умишко заурядный, в школе отличником не был был... но и это не главное - отказали в приеме на работу, мол типа смухлевал, такого результата никто не может добиться, и такие сотрудники им не нужны!!! я же не виноват что мне легко было его решить...
Тест IQ создавался для того, чтобы оценить "голый" интеллект человека. Т. е. способность логически мыслить, без привязки к знаниям. Один может очень много знать, но быть дураком. Чтобы что-то узнать много ума не надо. А другой человек может не иметь почти никаких знаний, но решать логические задачи лучше, чем "знаток".
Так что если вы пройдя тест IQ показали хороший результат, значит вы действительно очень умный. Успеваемость в школе зависит не только от ума. Там нужна хорошая память, работоспособность и т. п. Ленивый гений может учиться гораздо хуже дурака-зубрилы. Например, Эйнштейн очень плохо учился в школе, но вряд ли кому-то придет в голову сомневаться в его гениальности.
Правда, с тестами IQ есть одна проблема. Их много, и далеко не все из них "правильные". Я имею ввиду, что создавая новый тест IQ он должен проходить проверку на большом числе людей и в процессе этого "калиброваться". Нормальные тест IQ должен давать на большом числе людей средний результат -100 баллов, по определению. Т. е. после того, как новый тест пройдет, допустим, 1000 совершенно разных людей, берут среднее число решенных задач и ставят им в соответствие 100 баллов. Потом, берут 70% средних результатов и крайним ставят 90 и 110 баллов, потом 94% и для них 70 и 130 баллов. Т. е. для "правильного" теста IQ
90-110 - норма (70% людей)
110 - 130 - умный (12% людей)
больше 130 - очень умный (3%)
70 - 90 - ниже нормы (12 %)
меньше 70 - умственно отсталый (3%).
Меньше 70 обычно не шкалируется, больше 130 шкалируется по функции нормального распределения.
Но очень многие тесты попадают в интернет не пройдя достаточной проверки, поэтому их результаты могут быть и неточными.
А работодателю нужно было предложить вам пройти еще пару других тестов IQ, если результаты вызвали недоверие.
Тест, по-моему, определяет не уровень УМА, а уровень НАТАСКАННОСТИ.
К тому же тест Айзенка простоват еще и потому, что многие задания из него рассматривались в школе, чуть ли не в первом классе. Я тоже его прошла, результат 183, дурочкой я себя, конечно, не назову, но настолько я не тяну это явно. Действительно надо было просмотреть другие тесты.. .
Могу дать пару ссылок. .
[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]
http://gogolev.net/iq/
http://www.gatchina.ru/homepage/tapakah/iqtest.htm
http://www.mytests.ru/view/12_1496_0_0.html
Начальники все дураки. У нас начальников умных не бывает.
если верить тесту, мой начальник дурак, но я не верю))
Это тест на интеллект, сообразительность и пространственное мышление. К результату не стоит слишком серьезно относиться, т. к. каждый человек индивидуален.