Входит ли производственная практика на предприятии в стаж работы?

Question

Входит ли производственная практика на предприятии в стаж работы?

Слай Просветленный (20878), закрыт 16 лет назад

И на основании чего?

Дополнен 16 лет назад

Меня мало интересует как она оформляется, я ее уже прошел, лет 10 назад, все отметки в трудовой есть.
Меня интересует на основании чего производственная практика может не входить в стаж работы, т.к. работодатель утверждает что не входит.
Интересует статья или поправка если она конечно же есть

Answer 1

Производственная практика, оформленная в соответствии с ТК РФ, включается в общий трудовой стаж, т. е. , если Вас принимали на работу с указанием конкретной должности (профессии) , издавали соответствующий приказ (пусть даже не наполный рабочий день) , выплачивали заработную плату из ФОТ.

Что касается учебы как пишет Елена - то в общий трудовой стаж она не включается.
Исключение может быть только обучение на рабочем месте!

Answer 2

нет не входит на основании полной дебильности нашей страны

Answer 3

При оформлении на предприятии документов на прохождение производственной практики, оформляется договор с учебным заведением, делается запись в трудовую книжку, производятся все отчисления в пенсионный фонд (берите с собой ИНН и страховое пенсионное). Если трудоустраиваетесь не по трудовой, то оформляется трудовой договор, в котором прописываются сроки Вашей работы. Потом просто вложите в трудовую книжку, стаж будет засчитан.

Answer 4

При положенном оформлении - входит и желательно это оформить, потом легче устраиваться на работу.

Answer 5

Если выписали трудовую книжку то входит

Answer 6

Входит, если учишься в профессиональном училище

Answer 7

Коллеги абсолютноправы.
Только следует различать производственную практику и ознакомительную (при которой не выполняется фактическое допущение к работе)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Answer 8

Я проходил, и это называлось - преддипломной. В мой стаж не включили. Завели трудовую, когда я устроился по окончании вуза уже с дипломом.

Answer 9

Если во время прохождения практики с вами был заключён договор, вы получали официально оплату и бухгалтерия предприятия отчисляла все налоги с вашей з/п, то этот период входит в страховой стаж, который подсчитывается при оформлении больничного.
Только если у вас нет записи об этом в трудовой, то должны быть иные доказательства.

Answer 10

Это решает работодатель, а не ты. Как я знаю. Даже если ты справляешься с работой. Получить законно трудовую и деньги не возможно по крайне мере не русским. Если бы входил то я был бы трудоустроен. В лучшем случае трудовая книжка денег стоит у работодателя.