DOGNORA
Мыслитель
(8811)
15 лет назад
не может быть такого, чтобы вы проработали уйму лет без трудового договора (а как же труд. стаж, больничные, отпуска?...) , который является в вашем случае бессрочным и перезаключать его необязательно. Скорее всего изменились какие-нибудь формулировки и работодатель хочет заново его оформить, точнее дооформить. У нас так тоже было и мы все заново расписывались в труд. договорах.
Благодарю а ответ!!!