На сколько правомерен отказ в выплате?

Я работала преподавателем. Нам выплачивали стимулирующие надбавки к з/плате по особой схеме, а именно сдав оценочные листы по результатам работы в апреле и мае 2014 года, начисленные суммы стимулирующей надбавки по приказу должны быть выплачены с 01.09.2014 по 31.10.2014. Но т. к. я с 27.08.2014 уволилась. И поинтересовалась у зам. гл. бухгалтера когда мне выплатят эту сумму стимулирующей надбавки, на что получила ответ в устной форме, что мне не положена она, т. к. я уже не работаю. На сколько правомерен этот отказ и почему привязывают начисленную сумму за прошлые периоды, к кол-ву отработанных дней в том периоде, когда осуществляется выплата? Ни бухгалтерия ни отдел кадров вразумительно ответа не дали на мой вопрос, сославшись на отдел качества. Рукодитель этого отдела в настоящее время находится на больничном, а другие сотрудники не могут дать для ознакомления положение по выплате стимулирующих надбавок...