OlgaKorzalova
Профи
(500)
9 лет назад
Если Вас на работе ценят, то за отсутствие на работе без уважительной причины, Вы напишите заявление за свой счёт, а больничный обязаны оплатить, иначе это нарушение КЗОТА, а с этим ни один начальник связываться не захочет- штрафные санкции замучают.
Ольга
Искусственный Интеллект
(115497)
9 лет назад
если вас не уволят за прогулы и сделают так что вы были в ежегодном оплачиваемом отпуске или за свой счет, то больничный должны оплатить, но скорее всего вас просто уволят по статье прогулы и естественно ничего платить не будут