Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Правомерность увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ?

Ученик (113), на голосовании 3 года назад
Электрику автосервиса Петрову был объявлен выговор за опоздание на 30 минут. Спустя две недели Петров снова опоздал на 15 минут. В этот же день от Петрова было затребовано объяснение.

Не получив от Петрова письменного объяснения по факту совершенного им проступка, на следующий день был составлен акт об отказе в даче объяснения и издан приказ о увольнении Петрова по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Петров с приказом об увольнении не согласился и обратился в суд о восстановлении его на работе.

Подлежит ли Петров восстановлению на работе?
Голосование за лучший ответ
Могу решить, платно. Это же так легко
Ученье - свет, а неученье - чуть свет на работу!!!
да восстановят, на обьяснение в кодексе отведено 2 дня, так что платите ему вынужденный прогул, он прав что обратился в суд, и вообще электрики интелектуальная часть общества поэтому они как правило в таких делах подкованы лучше кадровиков
Каждое нарушение нужно оформить приказом ( объявить выговор тоже) и выполнить все процедуры, если это не сделано, то уволить нельзя
Похожие вопросы
Также спрашивают