Произошла смена должностей и 3/п, почти у всех сотр., я беременна, мне оставили все по старому, правомерно ли, что делать?

Если только у вас всё осталось по старому, а в некоторых вопросах еще и ухудшилось, то по крайней мере вы можете потребовать объяснения. Вы так же можете требовать облегчения условий труда в связи с беременностью (если это может быть применено к вашей должности) . Если до выхода в декрет осталось немного, то берите отпуск и думайте о ребенке (работодатель не имеет права вам отказать в предоставлении отпуска в удобное вам время).

В отношении вас поступили по закону. Вам оставили и должность, и зарплату. А вот с переводом на другой объект сложнее. Если вас приняли конкретно в подразделение, расположенное по определенному адресу, то перевести в другое могут только с вашего согласия. А если вы приняты в организацию в целом и конкретное место работы не указано, то вам могут предоставить работу в любом подразделении при условии сохранения условий трудового договора-должностных обязанностей, оплаты труда и т. д. Так что смотрите сами, как записано в вашем ТД.

Поскольку уволить вас невозможно, вы можете делать все, что хотите. Приезжайте на прежнее место работы.