Людмила Кузнецова
Высший разум
(158955)
9 лет назад
Оно будет законным в том случае, если при вынесении дисциплинарных взысканий работодатель соблюдал процедуру ( ст. 193 ТК РФ) , В противном случае, его можно опротестовать в суде, подав заявление в течение месяца ( ст. 392 ТК РФ) .