Правомерно ли лишить сотрудников надбавки за ненормированный рабочий день?

Question

Правомерно ли лишить сотрудников надбавки за ненормированный рабочий день?

Маргарита Синякина Ученик (187), на голосовании 9 лет назад

В системе оплаты труда организации существует надбавка за ненормированный рабочий день, которая выражается как в денежной доплате, так и в дополнительных днях отпуска. Правомерно ли убрать эту надбавку у определенных сотрудников? Или хотя бы убрать у них дни отпуска?

Answer 1

Татьяна Ушакова Искусственный Интеллект (435799) 9 лет назад

СМОТРЕТЬ НУЖНО КАК В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ЗАПИСАНО.

Answer 2

А что сказано в системе оплаты труда об этом???? Если ничего то не правомерно

Answer 3

Правомерно, если рабочий день стал нормированным, т. е 40 часов в неделю.

Answer 4

Если работа этих сотрудников оплачивается повременно до минуты или не бывает необходимости в продолжении начатой работы за пределами рабочего времени, то да.