Надо ли знакомить с ЛНА под роспись несовершеннолетних 17 лет при приеме на работу?
Работа в школе, где они учатся 1 час в день, договор срочный на 1 месяц. ЛНА есть на сайте школы.
По дате
По рейтингу
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Источник: ч.3 ст.68 ТК РФ
Спасибо, статью эту знаю, видимо, исключений нет. Хотя вряд ли кто из подростков будет действительно вникать в ЛНА, просто распишутся и все.
Все лна должны быть доведены под роспись.
Спасибо.
Видео по теме