Могут ли уволить с работы по незафиксированному (в приказе о выговоре, например) случаю опоздания 2 и более месяца назад
то есть есть ли срок давности мелких нарушений трудового законодательства со стороны работника?
По дате
По рейтингу
Ст. 193 ТК РФ ( не позднее месяца со дня нарушения)
Нет не могут уволить.
Видео по теме