Могут ли уволить на работе, если берешь дни за свой счет (4 дня) по уважительной причине (операция у родственника)?
в данном случае работодатель не обязан отпуск без содержания предоставлять, имеет полное право отказать. а если уж работодатель вам этот отпуск предоставил, т. е. издан приказ, вас с этим приказом под роспись ознакомили, то увольнять не за что.
Если приказ на бс есть то речи об увольнении и быть не может, а вот если бы вы ушли в прогулы, то это другая история. и то находясь вы в прогулах работодателю не так-то легко вас уволить. это же пока акты о прогуле соберешь, пока вам письмо напишешь ...Не думаю, что работодателю нужно вас увольнять.
Без содержания могут не дать, а уволить-то за что?
должно быть подтверждение об операции, На основании чего ты берешь отпуск без содержания! бери! но тоже на усмотрение администрации-вдруг работы ЗАВАЛ!
операция у у родственника, а не у вас... есть риски..
если оформлен как отпуск официально - нет, а если все на словах - то могут поставить прогулы и гф бб