Голосование за лучший ответ
Ольга
Искусственный Интеллект
(415615)
9 лет назад
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (ст. 254 ТК РФ)
Инга
Искусственный Интеллект
(291101)
9 лет назад
А это не ваша забота. Ваше дело принести справку. На ее отрывной части ваш директор ОБЯЗАН сделать запись о вашем переводе на легкий труд, поставить печать, и вы ее возвратите врачу. А легкий труд ваш директор ОБЯЗАН организовать специально для вас.
А на компостирование мозгов ответ должен быть один: ой, меня сейчас вырвет!!!!
И прямо на компостера....