Забортомжизни
Оракул
(66857)
9 лет назад
Отстранение в устной форме - такого при официальном трудоустройстве не бывает. Отстранение всегда с комиссией, подписями и скандалом.
Побороться, конечно, можно, но доказать будет трудно... И то только при наличии официального оформления на работе.
ОльгаУченик (133)
9 лет назад
Мы официально оформлены. Отстронил устно троих, магазин закрыл, товар вывез. Я сразу написала на увольнение и в заявлении указала что отстронил, но на тот момент у меня был больничный лист. У второго продавца сессия началась, он отказался подписать ей заявление за свой счет и выгнал из кабинета. А сегодня пислал письмо с уведомлением... но само уведомление не имеет номера и даты т. е не зарегистрировано официально и без подписи. Завтра пойду в охрану труда писать заявление и потом в прокуратуру
Лена Кузнецова
Искусственный Интеллект
(100758)
9 лет назад
Надо было не отстраняться, а теперь точно получается прогул.
ОльгаУченик (133)
9 лет назад
Я продавец в магазине, заведующий закрывал павильон в котором я и еще два продавца работали, из павильона все вывезли, ключи забрали и в устной форме сказали что мы отстранены со 2,02, а у меня был больничный до 9,02... а сегодня получила письмо что он увольняет меня и остальных за прогулы