Голосование за лучший ответ
Ноябрь
Искусственный Интеллект
(146242)
10 лет назад
Срок действия и ответственный исполнитель указывается в распоряжении.
Если срок не указан - до отмены его другим распоряжением, приказом.
Это формально. Но иногда про них забывают напрочь.
И могут вспомнить года через два - три....
И то, типа - а....
Источник: Жизненный опыт. И нормативные документы
Александр
Гуру
(2763)
10 лет назад
В соответствии со ст. 12 Трудового кодекса РФ распоряжение (любой иной локальный нормативный акт предприятия) прекращает свое действие в связи с:
1) истечением срока действия;
2) отменой данного распоряжения другим локальным нормативным актом;
3) вступлением в силу закона, иного нормативного правового акта или коллективного договора, которым противоречит данное распоряжение.