Чьё Чья
Искусственный Интеллект
(194420)
9 лет назад
Естественно, если нанимает на работу юридическое лицо, а платит физическое лицо, то это незаконно, т. к. само ООО и его участники -- разные лица, и деньги у них у каждого свои. Платить работнику должен работодатель.
alex
Искусственный Интеллект
(130350)
9 лет назад
да никто тебя судя по всему на работу не принимал.
тебе говорят что делать - ты делаешь и получаешь за это деньги.
но официально ты нигде не работаешь. страховые за тебя никто не платит, налог на доходы не перечисляет...
Александр Павлов
Ученик
(115)
9 лет назад
Как следует из текста: работу дает физ. лицо (владелец ООО), а не юр. лицо (директор ООО). Кроме того, статус, выполняющего работу, может попадать под предпринимателя (незаконно выполняющего работу, если не оформлен должным образом в налоговом органе), а не под статус работника (должен быть письменный договор с работодателем).
В случае с трудовым договором, работодатель является налоговым агентом, и обязан за работника заплатить все налоги.
При отсутствии такого договора, физ. лицо, получившее доходы, обязано заплатить НДФЛ 13%, и подать на себя декларацию в налоговый орган и ждать когда налоговый орган возбудит уголовное дело в отношении физ. лица за незаконную предпринимательскую деятельность.