Годовой оплачиваемый отпуск!

никаких "заявлений на очередной отпуск" ТК РФ не предусматривает. до 15 декабря 2014 года работодатель обязан был составить график отпусков на новый календарный год, при этом он должен был в обязательном порядке учесть только пожелания тех работников, которым обязан предоставить отпуск в удобное для них время. всех остальных опрашивать нет ни какой необходимости. ТК РФ предусматривает обязанность работодателя предупредить работника о предстоящем отпуск не позднее, чем за 2 недели до его начала. в вашем случае работодатель, видимо, желает учесть пожелания всех сотрудников, решил доброе дело сделать, а не просто поставить вас перед фактом, что вы тогда-то идете в отпуск в общем, неблагодарное дело ваш работодатель затеял - заявления собирать, капризы выслушивать. надо было просто в соответствии с ТК РФ составить график и отправлять по нему в отпуск, не спрашивая, хочется этого работникам или нет.