сергей кошелев
Просветленный
(22143)
9 лет назад
Конечно возможно, естественно при согласии работодателя. Оформляется очень просто, пишется заявление на имя гены о разделении ЕОО на части с указанием даты начала каждой части и кол-ва к. д., гена ставит визу согласия. Далее в графах "фактические" ставим даты когда пойдёте в каждую часть ЕОО, в основаниях указываем заявление работника. Изменения вносятся уже по факту оформления частей ЕОО.
Таким же образом оформляется и перенос дат начала частей или начала ЕОО.
Марина
Мудрец
(13358)
9 лет назад
У нас лично по такому поводу отвечает сам директор. Но не во всех организациях. Обратитесь к своему непосредственному начальнику. Он и решит, стоит ли отпускать вас в отпуск.