Виктор Единович
Искусственный Интеллект
(157169)
9 лет назад
Травма серьёзная? Если да - иди к юристу на консультацию. Если нет - выбрось всё из головы и не заморачивайся.
Любовь ФилатьеваУченик (107)
9 лет назад
Сейчас я лежу в больнице с ужасной болью в спине, с этим же меня увезли с работы на скорой. Без обезболивающих и снотворного спать не могу, и стоять долго больн. Пока полного обследования не было, врачи молчат. А с работы начальство терраризирует что бы я отказалась от производственной травмы, и сказала что сама виновата
mona-oz
Мыслитель
(8615)
9 лет назад
Ни в коем случае ничего не подписывайте у работодателя, тем более задним числом.
Факт производственной травмы налицо, Вас увезли на скорой непосредственно с работы.
Поэтому начальство так и засуетилось, к тому же их штрафанут за несоблюдение правил ТПБ на значительную сумму.
Что полагается - будет ясно после полного врачебного обследования, какое лечение потребуется, а работодатель обязан его оплатить.
Работы Вы в любом случае лишитесь, пойдете ли на поводу у начальства или поступите вопреки их желаниям.
Евгений Валериевич Казаков
Искусственный Интеллект
(143941)
9 лет назад
При чём тут электротравма от НЕПРАВИЛЬНО использованного тобой холодильника и правила ПОЖАРНОЙ безопасности!?
Тебе полагается увольнение без выплаты серой части зарплаты и отпускных, возможно и по статье...
А того, что тебя ударило током, - тебе не доказать, тебе показалось и это клевета на работодателя.
кот котофей
Оракул
(70633)
9 лет назад
Если нет серьёзных проблем со здоровьем, то подпишите и будет Вам счастье. Если есть последствия, Вам ничего выплачивать не собираются и дальше Вы там работать не будите, то с чего Вам чтото подписывать. Решайте по усмотрению как Вам выгодно. Во прочёл комментарии. У Вас проблемы со здоровьем - разумеется ничего не подписывайте.