Перевод сотрудника
В связи с реорганизацией сложилась ситуация потери места в учреждении которое будет главным. На все хорошие просьбы по совмещению работы руководитель не идёт. Написала заявление на перевод 0.5 ставки в по семейным обстоятельствам. И заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель отказать в переводе? Сил нет после такого отношения работать.
По дате
По рейтингу
Имеет право отказать. а ваше заявление ему очень даже на руку: вас не придется сокращать и платить лишние средства.
Видео по теме