законно ли назначение меня ответственным за табелирование

Question

законно ли назначение меня ответственным за табелирование

Vally Ученик (248), закрыт 9 лет назад

Работаю специалистом по закупкам. Законно ли назначение меня ответственным за табелирование всего структурного подразделения без моего согласия, без внесения дополнений в должностную инструкцию, без доплаты, на основании приказа руководителя организации (при приеме на работу это не предполагалось)

Answer 1

Полагаю, что данная ситуация свидетельствует о изменении условий заключенного с вами трудового договора. Однако, согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора, которое должно заключаться в письменной форме. Без вашего согласия (ваша подпись в приказе о возложении на вас соответствующих обязанностей, в доп. соглашении к трудовому договору; в изменениях к вашей должностной инструкции (последние 2 документа - по 1 экз-ру должны также остаться у вас на руках) не вправе. И полагается доплата.

Answer 2

Тяжоло время други затяним пояса до лутших времен да так их и забудем

Answer 3

Табель учета рабочего времени ведется ответственным лицом назначенным письменным приказом по организации и т. п. Как правило табель ведет руководитель подразделения и 2 раза в месяц (перед авансом и зарплатой) представляет его в бухгалтерию. Ответственного обязаны ознакомить с этим приказом под роспись. Как правило это дополнительная нагрузка, которая должна дополнительно оплачиваться, но это на усмотрение руководства. При приеме на работу много чего не предполагается, все моменты внести в должностную инструкцию невозможно. Если был такой приказ и Вы в нем расписались, то теперь все законно. Просто руководитель вашего подразделения переложил ЗАКОННЫМ образом свои обязанности на Вас.

Answer 4

Академик Профи (928) 9 лет назад

Вас должны ознакомить под роспись с изменениями трудового договора за два месяца и установить доплату, допустим 10 рублей. Далее в случае Вашего не согласия, увольнение по статье. Отказ от выполнения работы.

VallyУченик (248) 9 лет назад

Вот-вот, только о доплате речь не идет, даже о десяти рублях, а работники, которых я должен табелировать - контингент еще тот - дворники, плотники, уборщики, добрая половина из них алкоголики

Академик Профи (928) В стране 18 млн. людей ищут работу. Работодатель этим пользуется поэтому и нарушает. У Вас есть полное законное право - уволится по собственному желанию и пополнить штат безработных. Удачи!

VallyУченик (248) 9 лет назад

да, вот еще что, приказ издали вчера, но официально меня не ознакомили

Vally Ученик (248) и в самом приказе написано: назначить ответственным за составление табеля Иванова ИИ, табель сдавать в бухгалтерию до 25-го числа отчетного месяца, а вот дата с которой меня назначают не указана, я так полагаю, дата приказа и есть дата моего назначения