Голосование за лучший ответ
Dura lex, sed lex!
Искусственный Интеллект
(167561)
9 лет назад
Все верно- пишите заявление и на больничный.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
Надежда
Просветленный
(29041)
9 лет назад
Если заболеете, то Вас все равно уволят, законом это не запрещено. Но больничный в этом случае оплатят полностью. Кроме того, больничный оплатят даже в том случае, если Вы заболеете в течение 30 дней после увольнения.