Lawman
Гений
(64552)
9 лет назад
Работодатель обязан ежемесячно платить страховые взносы и НДФЛ с выплаченной работнику заработной платы. Если ИП оформит работника задним числом, то 1) ИП должен выплатить работнику зарплату за весь прошлый период работы и уплатить взносы и НДФЛ с пенями за просроченные платежи и 2) ИП должен встать на учет в фондах как работодатель и уплатить штраф за несвоевременную постановку на учет, поскольку срок только 30 дней.