Как безболезненней сообщить подчиненному об увольнении?

Скажи прямо. Ты уволен. Не болей. Все! . А сама возвращайся в Ю.

Скажите ему, ты ведь сам собирался уволиться, тебя постоянно что-то не устраивает на работе. Подчиненный подумает, что это его собственое желание было .Потом можно подарить ему что-нибудь, поцеловать и пожелать удачи на новом месте работы (даже, если он еще работы не нашел). Поверьте срабатывает, у подчиненного остаются самые лучшие впечатления о начальнике.

Ну это Вы зря. При чём тут безболезненно. Ну не тянет сотрудник работу или не делает ничего. Что там тянуть. Вызвали, показали приказ и адью. Сейчас столько бездельников -им только деньги давай, а работают пусть другие.

Нужно сказать: руководство поставило перед компанией новые задачи, вы прекрасный профессионал в своей сфере, просто для решения новых задач нам требуется специалист с другими навыками. А "под занавес" можно пообещать хорошие рекомендации для будущих работодателей.

В письменном виде.

Смотря какая причина для увольнения! А пилюлю как ни подслащай, легче человеку не будет, не стоит также его обнимать и целовать, просто нужно в деловой форме, внятно обосновать причины увольнения.

не приятная ситуация, раз не угоден сотрудник, что держать..

нужно сказать что-то более худшее.. а потом сказать что пошутили... и его всего лишь увольняют

Каг-каг??!! Сказала, будта атрубила.. .
Примерна вод таг: Пашел в йух, ты мине надаел!! !
...Он падумаид, шо ты шутеж и ниабидеца))))

Положи приказ на стол и уйди и сообщать не придётся или других подчинённых попроси передать, пусть за тебя сообщат.

Знаешь Мурмаладинка, я менеджер по персоналу... ) И часто оказываюсь в таких ситуациях... ) Опустим конечно формальности о том, что по инициативе работодателя увольнение возможно лишь в нескольких случаях... ) Многие гады работодатели нарушают и вынуждают...
У меня не нарушает... ) Но если человек убиваетсо сильно и мне его жаль, хоть и работник он никакой я говорю - " Да вы что не видите что предприятие наше и так уже разваливается...?))) ) Скоро мы пойдем отсюда на рынок труда дружным строем...) Вам даже повезло что вы уходите раньше и шансов найти хорошую работу у вас намного больше...) )
Как правило человек уходит почти довольный...)