Как безболезненней сообщить подчиненному об увольнении?
Знаешь Мурмаладинка, я менеджер по персоналу... ) И часто оказываюсь в таких ситуациях... ) Опустим конечно формальности о том, что по инициативе работодателя увольнение возможно лишь в нескольких случаях... ) Многие гады работодатели нарушают и вынуждают...
У меня не нарушает... ) Но если человек убиваетсо сильно и мне его жаль, хоть и работник он никакой я говорю - " Да вы что не видите что предприятие наше и так уже разваливается...?))) ) Скоро мы пойдем отсюда на рынок труда дружным строем...) Вам даже повезло что вы уходите раньше и шансов найти хорошую работу у вас намного больше...) )
Как правило человек уходит почти довольный...)
Положи приказ на стол и уйди и сообщать не придётся или других подчинённых попроси передать, пусть за тебя сообщат.
Каг-каг??!! Сказала, будта атрубила.. .
Примерна вод таг: Пашел в йух, ты мине надаел!! !
...Он падумаид, шо ты шутеж и ниабидеца))))
нужно сказать что-то более худшее.. а потом сказать что пошутили... и его всего лишь увольняют
не приятная ситуация, раз не угоден сотрудник, что держать..
