светлана воробьева
Гуру
(2978)
15 лет назад
Не совсем корректно поставлен вопрос, что значит зарплата выплачивается полностью? Заработная плата начисляется только за время фактической работы, а за время нахождения в отпуске выплачиваются отпускные, рассчитываемые по определенной формуле исходя из среднего заработка. При этом ТК РФ не ставит условия предоставления гарантий, связанных с обучением в высших учебных заведениях от того бюджетная ли это форма обучения, либо коммерческая. В соответствии с законом работодатель обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск работнику ВПЕРВЫЕ получающему образование такого уровня, обязательным условием является наличие государственной аккредитации учебного заведения. Так что если у вас уже есть высшее образование (неважно платное или нет) то к сожалению работодатель не обязан оплачивать ваш учебный отпуск.
Александр
Мудрец
(15129)
15 лет назад
Статья 177 Трудового кодекса РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.