Трудовой вопрос по заработной плате
работаю в гос. учреждении.. по трудовому договору прописан оклад, а остальное как премиальные.. в мае была на больничном неделю, и в конце месяца начислили очень мало.. как буд-то отработала неделю всего.. если обращаться Комиссию по труд. спорам.. реально ли как то разобраться с этой ситуацией? и как вообще доказывать и есть ли смысл?
не комиссия, а гос инспекция труда. жалобу на их сайт.
доказывать ничего не надо, они сами разберутся
Г-н Питерский вам уже прокуратору и трудовая инспекция уже темную готовит. С вашей подачи они печки жалобами даже летом топят. Пожалейте людей, не все же на работе в Ответах сидят.
прежде, чем что-то доказывать и жалобы писать, посмотрите в свой расчетный лист и, если чего-то не поняли, спросите в бухгалтерии. зарплата начисляется пропорционально отработанному времени, пособие по временной нетрудоспособности начисляется исходя из вашего заработка за 2013/2014 г. и с учетом вашего страхового стажа, а премию могли вообще не выплатить, если в положении о премировании существуют определенные условия выплаты премий. а может вы больничный поздно сдали и пособие вам начислить еще не успели по нему.
Больничный исчисляется по зарплате за 2013-2014 годы с учетом вашего страхового стажа. Чтоб получить 100 процентов надо проработать не менее 8 лет. Так что жаловаться вам незачем.
в соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита
сами посчитайте, откинув премии. Больничный рассчитывается исходя из зарплат за 2013 и 2014 годы.