Помогите, пожалуйста, перевести аннотацию на англ. язык.
Работа содержит 67 страниц, 22 использованных источника, 3 приложения.
В работе рассмотрены такие понятия как подбор и найм персонала, а также основные этапы процесса отбора кандидатов. Проанализирована действующая система подбора персонала. В результате анализа выявлены недостатки осуществляемого процесса найма персонала. На основе имеющихся недостатков разработаны предложения по совершенствованию действующей системы подбора персонала, после чего определена эффективность предложенных мероприятий.
Ключевые слова: вакансия, персонал, источники привлечения персонала, подбор персонала, методы подбора персонала, этапы отбора кандидатов, критерии эффективности отбора персонала.
Work contains 67 pages, 22 used sources, 3 appendices.
In work such concepts as selection and hiring of the personnel, and also the main stages of process of selection of candidates are considered. The operating system of staff recruitment is analysed. As a result of the analysis shortcomings of the carried-out process of hiring of the personnel are revealed. On the basis of the available shortcomings suggestions for improvement of the operating system of staff recruitment then efficiency of the offered actions is defined are developed.
Keywords: vacancy, personnel, sources of involvement of the personnel, staff recruitment, trial and error methods of the personnel, stages of selection of candidates, criteria of efficiency of selection of the personnel.
Спасибо!