Людмила Кузнецова
Высший разум
(158955)
9 лет назад
Обязанность работника применять СИЗ, выданные работодателем ( ст. 214 ТК РФ), а обязанность работодателя - контролировать, чтобы работник эти СИЗ применял ( ст. 212 ТК РФ). Если расследованием будет установлено, что работодатель контролировал Вас и наказал за неношение очков, то Вас могут наказать, лишив страховых выплат, но не более, чем на 25%.Об этом сказано в п. 1 части 14 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Ежели работодатель Вас не контролировал или не может представить документальное подтверждение, то Вам ничего не грозит.