Funnypepper
Искусственный Интеллект
(390118)
9 лет назад
Да, можете. Отпуск по уходу за ребенком может предоставляться любому из родителей или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, чем занимается при этом второй родитель - никого не интересует, главное, что ему отпуск по уходу не предоставлялся и пособие не выплачивалось.
Что значит "посчитать как основной"? Как ваш ежегодный оплачиваемый отпуск? Нет, для этого вам нужно взять именно очередной отпуск, а не отпуск по уходу. Если у вас очередной отпуск есть, можно попробовать договориться с работодателем, чтобы его предоставили вам сейчас, но обязанности предоставлять вам такой отпуск вне графика у работодателя нет.