Помогите с управлением персоналом! Экзамен скоро!! Хоть какие-нибудь дайте ответы! Всем спасибо огромное кто откликнется!!

9 Что представляет собой рабочее место?
1. Рабочее место представляет собой зону деятельности человека, оснащенную
необходимым оборудованием, приспособлениями, инструментами и
материалами для выполнения предусмотренных технологией работ или
операций.
2.Рабочее место представляет собой зону деятельности человека.
3. Рабочее место представляет собой зону оснащенную
необходимым оборудованием, приспособлениями, инструментами.

10. Что понимается под организационной структурой управления на предприятиях автомобильного транспорта?

1.Организационная структура службы управления персоналом представляет
собой упорядочную совокупность кадровых органов, обеспечивающих
управления деятельностью работников.
2.Группа работников управления образует соответствующий управленческий орган.
3. Структура управления- это принятая форма разделения труда в системе управления персоналом.

11Чем характеризуется линейная структура управления персоналом на предприятиях
1.При линейной структуре управления персоналом во главе каждого
подразделения стоит один руководитель, выполняющий все управленческие
функции.
2.Руководитель осуществляет методическое руководство.
3.Руководитель организует проведение необходимого учета и составления отчетности.

12Что такое полная занятость водительского состава на предприятиях автомобильного транспорта?
1.Полная занятость означает достижение сбалансированности меду количеством мест и численностью трудовых ресурсов.
2.Использование человеческих ресурсов предполагает их участие в трудовой деятельности.
3.Определение потребности в трудовых ресурсах в современных условиях основано на свободном выборе вида и места деятельности.

13.Что представляет собой списочный состав рабочих?
1.В списочный состав рабочих включаются все рабочие, состоящие в группе
персонала предприятия, в том числе и находящиеся в отпусках,
отсутствующие по болезни др.
2. Входят те рабочие, которые должны являться на работу ежедневно для
обеспечения нормального хода производства.
3.Входят все рабочие и руководители.

14.Что принято понимать под профессиональной ориентацией?
1.Профессиональная ориентация - это свободный выбор будущей профессии с обязательным учетом имеющихся рыночных ограничений.
2.Свободный выбор профессии, как и другие потребности человека, ограничиваются многими существующими в условиях рынка факторами.
3. Материальные общества, т. е. потребности составляющих его индивидов и институтов, буквально безграничны или неутолимы.

15. Что такое адаптация работника?
1. Адаптация работника – это приспособление индивидуума к рабочему месту и трудовому коллективу
2. Адаптация – это процесс приспособления коллектива к изменяющим условиям внешней среды организации.
3. Адаптация – это процесс приспособления коллектива к изменяющим условиям внутренней среды организации.
16.Какие существуют этапы формирования резерва управленческих кадров на предприятии?
1. Составление прогноза движения руководящих кадров, предварительный отбор кандидатов в резерв, изучение деловых и личных качеств кандидатов, формирование основного состава резерва кадров, обучение резерва кадров, выдвижение на новую должность.
2. Предварительный отбор кандидатов в резерв, изучение деловых и личных качеств кандидатов.
3. Формирование основного состава резерва кадров, обучение резерва кадров, выдвижение на новую должность.